Une dynamique inédite pour accompagner l’avenir professionnel des jeunes en situation de handicap !

L’IMPro Taussat de l’Adapei 33 engage une démarche innovante en s’associant à Handiwork, plateforme dédiée à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, en construisant un partenariat avec l’Intermarché d’Andernos. Ensemble, ces acteurs accélèrent de nouvelles perspectives pour quatre jeunes accompagnés par l’IMPro, en leur permettant d’expérimenter concrètement le monde du travail ordinaire.

Ce projet s’inscrit dans le déploiement de Handiwork en Gironde, qui propose un accompagnement gratuit aux structures souhaitant favoriser l’accès à l’emploi aux personnes en situation de handicap. L’objectif est clair : rendre possible une immersion professionnelle sécurisée, progressive et adaptée aux capacités et aspirations de chacun, en puisant sur un fort réseaux d’entreprises partenaires.

Une collaboration construite autour d’un même objectif : révéler les talents

Chaque jeune bénéficie d’un accompagnement individualisé, porté par Handiwork et les équipes éducatives de l’IMPro. L’approche est centrée sur le projet professionnel de chacun et se découpe en plusieurs étapes : analyses des compétences, identification des centres d’intérêt, repérage des freins éventuels et construction d’un parcours d’immersion cohérent.

En collaboration avec l’Intermarché d’Andernos, les postes proposés couvrent un large éventail de missions et de niveaux d’autonomie :

• mise en rayon
• opérations simples en réserve
• conditionnement et préparation
• soutien logistique
• découverte des métiers du commerce

Cette diversité permet à chaque jeune d’explorer plusieurs fonctions et d’affiner sa compréhension du monde professionnel. Les équipes du magasin, sensibilisées et volontaires, jouent un rôle essentiel : elles offrent un environnement bienveillant, structuré et clair, indispensable pour favoriser la réussite des immersions.

Des premiers résultats prometteurs et visibles

Les retours recueillis après les premières semaines d’accompagnement sont particulièrement encourageants ! Les jeunes concernés témoignent d’un gain notable en confiance :

• plus d’aisance dans les échanges
• davantage d’autonomie dans les gestes professionnels
• une meilleure compréhension des attentes du monde du travail
• une motivation renforcée pour progresser

Les équipes éducatives de l’IMPro soulignent également l’impact positif de cette expérience sur le développement personnel des jeunes. Du côté d’Intermarché, les collaborateurs mettent en avant la qualité du dispositif Handiwork, l’accompagnement constant, et la richesse des interactions avec les jeunes accueillis.

Au-delà des compétences techniques, ce sont des dynamiques humaines qui se construisent : respect, patience, écoute, engagement mutuel.

Une initiative qui pourrait inspirer l’ensemble du territoire girondin

En réunissant une structure médico-sociale, une plateforme d’insertion externe et une enseigne de grande distribution, cette démarche offre un modèle concret de collaboration inclusive. Elle démontre qu’il est possible de créer des opportunités professionnelles durables pour les personnes en situation de handicap, à condition de réunir les bonnes ressources et un cadre toujours adapté aux particularités de chaque handicap.

Cette première expérience est une véritable réussite, et pourrait ouvrir la voie à de nouveaux projets en Gironde, pour encourager d’autres entreprises à s’engager dans l’accueil de jeunes en formation ou en découverte professionnelle.

Le partenariat entre l’Adapei 33, Handiwork et Intermarché prouve que l’inclusion passe par l’action, par l’expérimentation et par la coopération. En offrant à ces jeunes des expériences concrètes, nous contribuons non seulement à leur formation, mais aussi à la construction d’une société plus ouverte et plus équitable.

L’Adapei 33 continuera de soutenir et de développer ces initiatives porteuses de sens, au service de l’autonomie et de l’avenir professionnel des jeunes accompagnés, en accord avec son projet associatif 2024-2028.