L’Adapei 33 engage sa trajectoire bas carbone

L’année 2025 marque une nouvelle étape pour l’Adapei 33 en matière de responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Riche en actions, en temps d’échanges et en projets structurants, elle s’inscrit pleinement dans le déploiement du 14e chapitre de notre projet associatif et dans une dynamique de transformation durable partagée par l’ensemble des acteurs de l’association.

Cette dynamique a trouvé un temps fort majeur le 17 décembre dernier, à l’occasion de la restitution du bilan carbone 2024 et de la journée de travail collective dédiée à la construction de notre trajectoire bas carbone.

Une année 2025 rythmée par des actions RSE concrètes

Tout au long de l’année, plusieurs actions ont jalonné notre engagement RSE. La démarche engagée autour de la restauration et de la garantie Mon Restau Responsable s’est poursuivie avec deux séances publiques organisées sur des engagements ciblés, le 29 janvier à l’ESAT de Saint-Denis de Pile, puis début juillet à l’ESAT Villambis.

L’Adapei 33 a également renforcé sa présence dans les dynamiques territoriales, notamment à travers la participation à la journée ESS organisée par l’ARS, affirmant ainsi son rôle d’acteur engagé au sein de l’économie sociale et solidaire.

L’année 2025 a aussi été marquée par l’officialisation du choix de suivre un référentiel environnemental reconnu par l’ARS Nouvelle-Aquitaine, avec le FO de La Réole comme site pilote. Accompagnée par la mission d’appui de l’ADSNA (Association Agir Durablement en Santé en Nouvelle-Aquitaine), cette démarche vise une certification par l’AFNOR d’ici un an, avec un objectif de déploiement progressif à l’ensemble des établissements d’ici 2028.

Plusieurs actions de formation ont accompagné cette montée en compétence. Des ateliers de sensibilisation animés avec l’ADSNA ont été organisés sur le site pilote, ainsi que des formations dédiées au nettoyage sain des locaux, menées par HSEN et animées par le docteur en génétique Isabelle Farbos, réunissant une cinquantaine de participants. Ces actions s’inscrivent dans la continuité d’un projet structurant engagé dès 2012 autour des ateliers propreté, avec une approche sans polluer et sans se polluer.

L’alimentation durable a également constitué un axe fort, avec un travail mené auprès des moniteurs et cuisiniers de l’Adapei 33 autour du manger sain et durable. L’objectif est de valoriser des repas davantage flexitariens, intégrant plus de produits biologiques et réduisant la part des produits carnés au profit des protéines végétales.

Par ailleurs, les efforts autour du tri et de la valorisation des déchets se poursuivent, non sans difficultés, mais avec des résultats concrets. Le FO de La Réole en est un exemple emblématique, notamment grâce à la mise en place d’actions innovantes, comme l’accueil de poules, saluées localement pour leur efficacité pédagogique et environnementale.

Le bilan carbone 2024, un diagnostic partagé

Dans ce contexte, la réalisation du Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) pour l’année 2024 constitue une étape structurante.

Cette démarche est obligatoire pour l’Adapei 33 en raison de son effectif de plus de 500 salariés.

Après plusieurs mois de collecte de données, le bilan carbone 2024 a permis d’établir une photographie précise de nos émissions, évaluées à 7 650 tonnes équivalent CO², ce qui équivaut à environ 7 500 allers-retours Paris New York en avion pour un passager (soit 20 allers-retours par jour).

Les déplacements des salariés représentent le principal poste d’émissions, avec environ 40% du total, suivis par les consommations liées aux achats et à l’alimentation, puis par l’énergie et les immobilisations.

Un grand merci à l’ensemble des salariés ayant répondu au questionnaire sur les mobilités. Leur forte participation a permis d’obtenir des données représentatives et un diagnostic au plus près des réalités de terrain.

Le 17 décembre, une journée collective pour construire l’avenir

La restitution de ce bilan s’est tenue le 17 décembre lors d’une journée de travail réunissant le CODIR, le COPIL RSE, les fonctions supports du siège ainsi qu’un représentant des personnes accompagnées de l’ESAT Blanquefort, particulièrement impliqué dans les éco-gestes sur son site.

Animée par notre partenaire Véronique Humbert, cette journée a alterné temps d’échanges, ateliers collaboratifs et travail de projection. Le jeu des post-it, autour de la fresque du bilan carbone, a permis de faire émerger des idées concrètes et partagées, dans un climat favorable à la qualité de vie au travail.

Trois axes de travail structurants ont été dégagés pour engager l’Adapei 33 dans une trajectoire bas carbone cohérente et réaliste

Une trajectoire inscrite dans une vision de long terme

Ces axes s’inscrivent pleinement dans l’Agenda 2030 en Santé de l’Adapei 33, qui porte une vision globale de la transformation écologique, construite sur plusieurs années, en cohérence avec les exigences réglementaires et les attentes des professionnels comme des personnes accompagnées

Au-delà des chiffres, cette journée du 17 décembre a surtout permis de renforcer une dynamique collective, fondée sur la co-construction, le partage et l’envie d’agir concrètement. Les actions à venir viseront à concilier réduction de l’empreinte environnementale, amélioration de la qualité de vie au travail et maîtrise des coûts, au service d’un projet associatif durable et porteur de sens.