Conseil associatif : une journée participative au cœur du pouvoir d’agir

Ce mardi 24 février, les représentants des personnes accompagnées, les familles et les professionnels se sont réunis pour un nouveau rassemblement spécifique à la triple expertise, dans le cadre du Conseil associatif de l’Adapei 33. Une journée participative placée sous le signe de l’échange, de la co-construction et de la participation des personnes accompagnées.

Un temps de préparation ludique et nécessaire

La matinée a débuté dans une ambiance conviviale autour d’un petit-déjeuner. Pour lancer la dynamique, Véronique Barp-Ronteix, animatrice inclusion citoyenne et animatrice du Conseil associatif, a proposé un “brise-glace” original sur la thématique des super-héros : “parce qu’on est tous des super-héros” !
Cet exercice à la fois ludique et symbolique invitait chacun à déterminer :

• son nom de super-héros,
• son super-pouvoir (talent ou qualité dont il est fier),
• sa kryptonite (ce qui peut le freiner ou l’inquiéter).

Entre rires, surprises et parfois un peu de gêne, cet atelier a permis de rappeler une chose essentielle : connaître ses forces et ses fragilités est une étape clé pour avancer ! De quoi poser les bases de cette journée participative. Quelques exemples de cet atelier :

• Frédéric du FAM Bègles se renomme ‘Super Fred’. Son pouvoir : écouter les gens. Sa kryptonite : peur de lui-même.
• Marie-Louise du FO Martignas-sur-Jalles a choisi ‘Super Souriante’. Son pouvoir : sa bonne humeur. Sa kryptonite : ne pas être appréciée.
• Théo de l’ESAT Braud et Saint-Louis s’appelle ‘Flash’. Son pouvoir : sa vitesse (Théo est coureur de marathon). Sa kryptonite : aucune peur !

Les échanges ont ensuite porté sur la préparation des interventions et des sujets du Conseil associatif de l’après-midi, autour de trois thématiques choisies par les différentes parties prenantes :

• Réussir sa vie, ça veut dire quoi ? (proposé par les personnes accompagnés via les CVS)
• Le comité d’éthique, ça sert à quoi ? (proposé par les familles du Conseil d’Administration)
• La RSE, c’est quoi ? (proposé par le Comité de Direction)

Des questions qui invitent à la réflexion collective. Les personnes accompagnées ont échangé sur tous les sujets pour les aborder clairement lors du Conseil Associatif. Sur “Réussir sa vie, ça veut dire quoi ?”, plusieurs personnes sont intervenues :

“C’est la recherche de l’estime de soi, mieux se connaitre pour s’aimer à sa juste valeur, avoir des émotions” Patrice – ESAT Alouette

“Réussir sa vie, pour moi, c’est travailler, parce qu’on peut gagner de l’argent et s’acheter à manger et faire plein de choses. Moi j’aimerai être cuisinier et célèbre comme Philippe Etchebest” Oleg – l’IME Blaye

“Pour moi, c’est pouvoir travailler en milieu ordinaire” Delphine – ESAT Braud et Saint-Louis

Pour le sujet du comité d’étique, les personnes se sont interrogées sur cette instance souvent méconnue, et ont réfléchi à ses objectifs et aux questions qu’ils pourraient poser dès l’après-midi.

Au sujet de la RSE, la préparation était plus simple car la notion de développement durable et de responsabilité est travaillée dans de nombreux établissements, notamment avec le tri des déchets, le covoiturage ou le respect des personnes qui nous entourent.

Le Conseil associatif : un espace d’échanges …

Après la préparation des personnes accompagnées et un déjeuner convivial, place au Conseil Associatif à partir de 13h30. La Présidente, le Directeur général, les administrateurs et les membres du comité de direction rejoignent l’assemblée qui rassemble désormais près de 60 personnes. 4 administrateurs de l’APEI du Libournais (dont deux en situation de handicap) étaient également présents pour s’inspirer du Conseil Associatif et potentiellement le reproduire dans leur association.

Le Conseil Associatif commence par un tour de salle, avant d’entrer dans l’ordre du jour. Les élus présentent plusieurs réflexions, posent des questions et partagent les réalités vécues dans leurs établissements. Ils évoquent certains projets en cours, des nouveautés sur les établissements, des idées. Un véritable espace de dialogue s’installe sur les différents sujets préparés en amont !

Créé en 2024, le Conseil Associatif s’inscrit dans la continuité de la démarche de participation portée par l’Adapei 33. Il donne une cohérence d’ensemble au projet associatif, en associant personnes accompagnées, professionnels et familles dans une dynamique de co-réflexion et de co-construction. Cette rencontre trimestrielle renforce concrètement le pouvoir d’agir des personnes accompagnées et traduit l’engagement #1 du projet associatif 2024-2028 : promouvoir et soutenir la capacité de choisir et d’agir.

Le compte-rendu de cette séance sera transmis aux membres des CVS ainsi qu’aux membres du Conseil d’Administration, afin que les échanges nourrissent l’ensemble de l’association. Rendez-vous le 16 juin pour le prochain Conseil Associatif !