De l’IMPro au CDI chez McDonald’s : le parcours de Rémi vers le milieu ordinaire !

Chaque parcours à l’Adapei 33 est unique. Celui de Rémi, anciennement accompagné à l’ESAT Villambis, illustre de nombreux objectifs de l’Adapei 33 : révéler les compétences des personnes en situation de handicap, développer leur confiance et leur ouvrir les portes du milieu ordinaire de travail s’ils le souhaitent.
Après plusieurs années au sein des dispositifs de l’Adapei 33, Rémi vient de signer un CDI au McDonald’s de Lesparre-Médoc. Une belle réussite, fruit de son engagement, mais aussi d’un accompagnement progressif favorisant l’autodétermination et l’inclusion professionnelle. Retour sur son parcours…

Un projet professionnels construit pas à pas

Le parcours de Rémi Dujol débute en 2019 à l’IMPro du Médoc, où il intègre d’abord le dispositif ITIS (Initiation au Travail et Insertion Sociale) avant de poursuivre son accompagnement au sein de l’IMPro à partir de 2020.

En 2023, il rejoint l’ESAT Villambis et intègre directement l’atelier restauration. Intéressé aussi bien par les espaces verts que par la restauration, il découvre progressivement les métiers qui lui correspondent le mieux. En parallèle, un partenariat se met en place entre l’ESAT et le McDonald’s de Lesparre-Médoc.

Une première expérience est organisée à l’occasion du DuoDay 2024, pendant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, une journée découverte chez McDonald’s qui a piqué la curiosité de Rémi. Cette courte immersion débouche sur un premier stage de quelques semaines. Très vite, Rémi trouve sa place dans ce nouvel environnement et au sein de l’équipe du McDonald’s de Lesparre-Médoc ; il y apprécie tant les tâches que l’ambiance ! Une idée commence à se former… et s’il allait au delà du stage ?

Grâce à un deuxième stage, il découvre progressivement l’ensemble des postes du restaurant : service, préparation des commandes, cuisson, assemblage des sandwichs, nettoyage… À chaque étape, il gagne en autonomie, en compétences et en confiance aux côtés des formateurs qui l’accompagnent avec pédagogie. C’est décidé : il veut être embauché !

Une réussite construite avec les entreprises du territoire

À l’issue de ces expériences concluantes, un dernier stage est organisé début 2026 pour consolider les apprentissages avant une nouvelle étape… la signature de son CDI en juillet 2026 !

Aujourd’hui, Rémi poursuit son parcours au McDonald’s de Lesparre-Médoc, tout en bénéficiant d’une convention d’appui permettant à l’entreprise comme au salarié de solliciter les équipes de l’ESAT si nécessaire. Cet accompagnement peut porter sur l’adaptation au poste, les démarches administratives liées au changement de régime social ou encore toute question facilitant la prise de poste.

Au-delà de cette réussite individuelle, le parcours de Rémi illustre pleinement les ambitions du projet associatif de l’Adapei 33 : dynamiser l’inclusion (engagement #3) ou développer de nouveaux partenariats pour ouvrir le champs des possibles (engagement #10). Il rappelle également que l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap se construit grâce à la rencontre entre les compétences, la motivation et des entreprises engagées.

Toutes nos félicitations à Rémi pour son parcours, son investissement et cette nouvelle étape professionnelle !