Temps d’échanges autour du travail adapté avec la sous-préfète de Blaye à l’ESAT Braud et Saint-Louis

Le 29 avril, l’ESAT Braud et Saint-Louis accueillait Agnès Mottet, nommée sous-préfète de Blaye et référente départementale handicap-inclusion en novembre 2025. Une visite importante, placée sous le signe de la découverte et du dialogue autour des enjeux du travail adapté et protégé en Gironde. Retour…

Une immersion au cœur des activités professionnelles

À travers cette visite, Agnès Mottet a découvert concrètement les différentes activités de l’ESAT et de l’EA (Entreprise Adaptée) Braud et Saint-Louis, de la sous-traitance, espaces verts, blanchisserie en passant par la restauration. L’objectif ? Mieux comprendre le rôle de ces dispositifs dans l’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap, ainsi que les réalités de terrain.

La sous-préfète a consacré un long temps d’échanges avec les travailleurs, qui ont présenté leurs activités, leur environnement de travail et leurs projets, de quoi mettre en lumière leurs compétences et engagement quotidien.

Elle a également échangé avec Marta Garrido, directrice de l’ESAT/EA ainsi que Nicolas Sabatini, directeur général de l’Adapei 33, afin d’aborder les enjeux, les besoins actuels et les perspectives de développement du secteur. Un grand merci à l’UNEA (Union Nationale des Entreprises Adaptées) et Fabienne Truff, chargée de mission Nouvelle Aquitaine pour la facilitation de cette rencontre.

Accélérer la collaboration avec les acteurs institutionnels

Cette visite s’inscrit dans une dynamique plus large de collaboration entre les services de l’État et les acteurs du territoire. Quelques jours plus tôt, le 27 avril, une rencontre organisée par l’UNEA réunissait déjà les représentants de la préfecture, dont Agnès Mottet et Bachir Bakhti, préfet délégué pour l’égalité des chances, ainsi que plusieurs EA girondines, dont celle de Braud et Saint-Louis qui représentait, cette fois-ci, les EA de l’Adapei 33 Entreprise.

Ces temps d’échanges sont essentiels pour une meilleure prise en compte des réalités du secteur et construire des dispositifs adaptés au plus près des besoins des personnes. Ils favorisent également les collaborations entre tous les acteurs, en vue de la transformation de l’offre médico-sociale.

Pour l’Adapei 33, ces rencontres avec les représentants de l’État permettent de valoriser le travail des équipes et des personnes accompagnées et de poursuivre un dialogue constructif au service de l’inclusion. Elles s’inscrivent pleinement dans les engagements du projet associatif 2024-2028, visant à renforcer l’insertion des personnes en situation de handicap dans tous les domaines de la vie sociale et professionnelle (Engagement #1 – Promouvoir et soutenir la capacité de choisir et d’agir / Engagement #3 – Dynamiser l’inclusion).