Les frais d’hébergement, loyer, charges locatives (eau, chauffage, maintenance), et charges communautaires (véhicules, entretien, téléphone) sont assumés par les résidants eux-mêmes.

Les frais d’hébergement ouvrent le droit à perception de l’Aide Personnalisée au Logement.

Les frais d’encadrement, par le biais de l’Aide Sociale, sont pris en charge par le Conseil Général de la Gironde.

Il s’agit de proposer un lieu d’hébergement privé, en sécurité, et de mettre à disposition des équipements et des moyens communautaires de qualité.

Le projet d’accompagnement à la vie sociale s’adapte à des objectifs individualisés : autonomisation dans les actes de la vie quotidienne, les démarches, les soins, mais aussi intégration sociale ou projet d’autonomie. La proximité de la ville de Blanquefort favorise l’intégration en milieu ordinaire et la pratique d’apprentissages des démarches courantes, des loisirs sportifs ou culturels.

Deux unités (les "Tourelles" et les "Jalles") offrent un accompagnement au quotidien sur la base d’une vie collective des temps de repas et de détente ; une troisième, "Majolan" propose aux résidants une modalité d’accompagnement sans vie collective ou chaque personne doit gérer ses besoins quotidiens à partir d’objectifs fixés et évalués avec un animateur référent. Cette mise en situation valorise l’expérience de l’autonomie et facilite l’acquisition de compétences en vue d’une possible autonomie plus importante (appartements collectifs par exemple).

La présence proche des personnels éducatifs permet dans le même temps de répondre à notre mission de protection et d’évaluation des objectifs.

La mise en place par la Mairie de Blanquefort des commissions d'accessibilité des personnes handicapées dans le cadre de la loi de février 2005 favorise par la présence de l'ADAPEI le lien avec une vie associative déjà importante.

Etablissement recevant du public handicapé, les bâtiments respectent les normes de sécurité et d'accessibilité en bénéficiant toutefois d'un traitement architectural contemporain et agréable. Les chambres ont été individualisées par le traitement de volumes légèrement différents et des couleurs variées.

Deux unités possèdent la même conception : des lieux de vie collective (buanderie, salle à manger, salon, cuisine moderne et familiale, salle de bain avec baignoire, petit salon d'accueil, bureau des personnels) ; des chambres individuelles avec salle de bain et kitchenette.

L'unité Majolan se distingue par une absence de vie collective - hors un petit salon - et de présence de bureau d'animateur. Les chambres sont identiques à celles des autres unités. Ainsi, le bâtiment signifie par lui-même, la vie de voisinage et non plus de groupe. Une mise en situation différente qui convient tant à des projets d'autonomie, des évaluations de capacité qu'à des solutions d'accompagnement intermédiaires.

Hébergement :

Chaque résident dispose d'une chambre de plus de 20m² avec salle de bain (douche et WC) meublée par ses soins. Toutes les chambres possèdent une kitchenette (hors 5 aux Tourelles). Les équipes favorisent l'investissement de cet espace tout en lui garantissant son aspect privé.

Les lieux collectifs sont des lieux de vie et de détente : cuisine et salle à manger spacieuses, salon avec canapé et téléviseur, buanderie avec machine à laver et sèche linge.

L'apprentissage de la vie sociale :

C'est sur cette base que se développe le projet des apprentissages : des gains dans les actes de la vie quotidienne (petits déjeuners, un ou quelques repas par semaine dans la chambre, faire la cuisine, laver son linge...), vivre ensemble et faire l'expérience des compétences sociales qui favoriseront l'intégration (activités sportives et culturelles, retraits d'argent, aide aux achats...), enfin apprendre et revendiquer ses droits comme assumer ses responsabilités et apprendre à différer et prévoir.

La sécurité et la protection :

En plus des normes liées au type d'établissement garantissant la sécurité, celle-ci est une mission majeure de l'ensemble du personnel éducatif et de surveillance : garantir une situation où le résidant fera des expériences d'autonomie sans risque majeur.

La promotion de la santé :

Accompagner le résidant dans son parcours de soin, c'est veiller à la prévention et bon suivi des soins.

C'est donc tisser le partenariat avec les acteurs locaux de la santé (pharmacie, médecins libéraux, infirmiers) afin d'aider à l'accessibilité de ses services pour le résidant. C'est aussi, pour le quotidien, participer à l'apprentissage d'une bonne hygiène de vie.

L'animation et les loisirs :

Par des propositions fréquentes, l'équipe organise et encadre des sorties culturelles et de divertissement en soirée ou le week-end.

La vie du résident ne se résumant pas à son lieu d'hébergement, l'équipe veille à une relation sereine avec les familles, collabore à la planification des dépenses avec le représentant légal ou le responsable de la mesure de protection, aide à l'organisation des séjours en centre de vacances adaptées.

L'équipe des unités maintien un contact avec les équipes des CAT afin de coordonner les aides et les accompagnements.

Cette recherche de cohérence favorise la construction d'un projet individualisé pertinent et accessible.

Ces partenariats sont nécessaires au recueil des attentes et besoins et à l'adaptation des services.

L'équipe est pluri-professionnelle afin de mieux répondre à notre mission d'accompagnement de la personne. Elle se compose de 11 personnes (4 hommes et 7 femmes) :

Pour l'encadrement :

3 éducateurs spécialisés

2 conseillères en économie sociale et familiale

2 monitrices éducatrices

1 aide médico-psychologique

Pour la surveillance nocturne :

1 surveillant de nuit qualifié

1 aide médico-psychologique

Pour l'entretien :

1 ouvrier d'entretien

Chaque unité est composée d’une équipe de quatre personnes. L’unité "Majolan" fonctionne sur la base de projets individualisés suivi par un professionnel; quatre résidents sont rattachés à l’unité "Tourelles", quatre autre à l’unité "Jalles". Un surveillant de nuit est présent chaque nuit sur le site. L’ouvrier intervient à temps partiel.

Hors les vendredis et week-end les équipes interviennent en doublure ou triplure.

Le ménage est réalisé par un personnel non salarié de l’ADAPEI et payé par les résidents. Il réalise le ménage quotidien des parties communes, et passe régulièrement dans les chambres des résidents.

En semaine les horaires d'ouverture sont 17h00 à 09h30, le week-end en continu.

L'absence de personnel en journée nous oblige à considérer au cas par cas la possibilité pour un résident de rester sur le site lors de congés ou de maladie. Nous conseillons un retour en famille lorsque cela est possible pour des périodes supérieures à deux jours. Dans les autres cas des solutions particulières telles maisons de convalescence sont organisées avec les représentants légaux.

Pour les périodes de fermetures lorsque un retour en famille n'est pas possible nous aidons à la mise en place d'un séjour de vacances adaptées.