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Etablissement et Services d'Aide par le Travail du Barbareau |
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| Coordonnées | ESAT Le Barbareau
3431, avenue des Pyrénées
33114 LE BARP | Tél. 05 57 71 98 10
Fax 05 56 88 27 16 cat.barbareau@adapei33.com | Agrément
| L'établissement est sous l'autorité de tarification et de contrôle de la DDASS | Capacité d'accueil de 80 personnes à temps plein ou à temps partiel, bénéficiant d'une orientation ESAT par la CDAPH
| Horaires d'accueil
| L'ESAT accueille les travailleurs handicapés du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00.
| Équipe de Direction
| Directeur : Bernard DUBOIS
Directeur Adjoint : Alain VALADIÉ
Chef de Service Médico-social : Pascale DERRIEN
| Plan d'accès ESAT Le Barbareau
| Téléchargez le plan d'accès
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L'ESAT "Le Barbareau", créé en 1989, accueille 80 travailleurs handicapés, à temps plein ou à temps partiel, bénéficiant d'une orientation ESAT par la CDAPH (ex-COTOREP). |
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L'objectif de l'ESAT est l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées en terme :
• d'accueil,
• de métier,
• de formation et de soutien.
L'ESAT est à la fois :
• Une structure de mise au travail, se rapprochant d'une entreprise
• Une structure médico-sociale, qui dispense des soutiens en vue d'une meilleure autonomie sociale et de la meilleure adaptation possible au travail.
La personne handicapée y exercere le métier qu'elle a choisi en fonction des impératifs de production de l'ESAT, qui, en tant qu'entreprise, échange avec son environnement économique suivant une logique industrielle et commerciale.
Le respect de nos engagements envers nos clients et la qualité de nos prestations seront pour la personne handicapée source de reconnaissance en tant que travailleur à part entière.
Elle s'y forme dans le but de maintenir ou développer ses compétences, tant professionnelles que sociales, et est encouragée dans les domaines de la culture et des loisirs.
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Les services et activités proposées |
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Le moniteur accompagne la personne handicapée tout au long de la journée.
Il l'accueille, l'oriente sur ses projets et l'encadre sur le plan professionnel :
• évalue ses compétences professionnelles
• définit le travail à effectuer
• aménage les postes de travail afin de faciliter sa tâche
• assure sa formation à de nouvelles tâches
• l'aide en cas de problème
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La blanchisserie |
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La blanchisserie aseptique a ouvert en septembre 2006.
Le métier de blanchisseur nécessite une certaine mobilité, le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Cet atelier permet l'ouverture sur l'extérieur, par le biais des livraisons et de l’accueil des clients.
Il propose différentes tâches, comme :
• trier le linge, le peser, charger les machines à laver et les machines à sécher, plier le linge en sortie de la sécheuse
• repasser les vêtements
• programmer les machines, réaliser de la saisie informatique,
• participer aux livraisons.
Dans le secteur du textile, ce métier est destiné à des personnes ayant :
• une certaine dextérité et coordination
• un goût du travail soigné, de l'hygiène et de la propreté.
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Le conditionnement |
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Cet atelier offre pour tous des postes de travail avec des tâches variées et différents niveaux de difficultés.
Les travaux y sont effectués avec du petit outillage et de la manutention.
Ils font appel parfois à des connaissances en comptage et nécessitent le respect d’un certain nombre de normes de sécurité.
L’atelier réalise des travaux de sous-traitance pour diverses entreprises, les activités développées sont : le pliage, le collage, l'agrafage, la mise en carton, les assemblages divers, le pesage électronique, à l'aide des outils suivants : balance électronique, filmeuse, soudeuse...
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Les espaces verts |
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Cet atelier est ouvert aux personnes qui apprécient la vie en plein air, et qui montrent de l'intérêt pour l'environnement, l'utilisation et l'entretien des machines.
Cette prestation d'entretien de parcs et jardins s'adresse essentiellement aux entreprises.
On y pratique les tâches suivantes :
ratissage, balayage, bêchage, désherbage, ramassage de feuilles, taille, tonte (conduite de tracteurs, utilisation du rotofil, du taille haies et du souffleur), plantation, arrosage, évacuation des déchets.
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la restauration et l'entretien des locaux |
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Au service de l'ensemble des personnes accueillies à l'ESAT, cet atelier propose la réalisation des gestes techniques axés sur la restauration, l'entretien, l'hygiène, permettant ainsi l'acquisition de ces gestes pour la vie quotidienne. Ces activités se font dans la cuisine et dans les bureaux :
• restauration : préparation et présentation des plats, débarrassage et rangement, etc..
• nettoyage : balayage, lavage des locaux, nettoyage du matériel de restauration.
Cet atelier assure le service de restauration des ouvriers et du personnel de l'ESAT.
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La formation et les soutiens |
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La formation |
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La personne handicapée bénéficie d'un programme de formation continue, dispensé en interne et par des organismes qualifiés. Les formations ont pour objectifs : • d’assurer une sécurité au travail : maniement d’outils, de produits, circulation sur les chantiers ou dans les ateliers, gestes de premiers secours...
• d’acquérir des compétences professionnelles : apprentissage de techniques propres à chaque atelier afin d’assurer une adaptation au poste de travail et lorsque cela est possible, de permettre l’accès à un métier.
• de développer et entretenir des connaissances générales : lecture, écriture, comptage, repérage dans le temps et dans l’espace, repérage des couleurs et des nuances, apprentissage des pictogrammes. |
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Les soutiens sociaux et éducatifs |
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Les programmes de soutien sont élaborés sur la base des demandes et des aptitudes des travailleurs handicapés.
Ils ont pour objectifs le développement de leur autonomie et leur bien-être, l’amélioration de leur intégration sociale.
A titre d'exemple, on peut citer :
- les activités de socialisation (sorties, visites, activités culturelles...)
- la ludothèque, la médiathèque, la peinture
- la participation à une radio locale, le théâtre
- les groupes d'apprentissage : code de la route, gestion du budget
- les groupes de parole
- les clubs santé
Certaines activités sont délivrées par des organismes extérieurs.
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Le service Médico-Social |
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Le chef de service médico-social
Il coordonne les actions de l'équipe médico-sociale, il accueille le travailleur handicapé et l'oriente ainsi que sa famille en fonction de ses besoins, et garantit la mise en place de son projet individualisé.
La psychologue
Elle accueille le travailleur handicapé ainsi que sa famille en fonction de ses besoins. Elle réalise des soutiens, et l'oriente éventuellement vers des prises en charge spécialisées.
L'assistante sociale
Elle apporte aide et conseils au travailleur handicapé ainsi qu’à sa famille, dans le cadre des dossiers administratifs (CDAPH, CAF, mesures de protection), et favorise toutes les actions visant à garantir le respect de ses droits.
L'infirmière
Elle assure le suivi de son dossier et prescriptions médicales, évalue et analyse les situations, afin de pouvoir l'orienter. Elle anime des actions de prévention et de promotion de la santé (hygiène, alimentation, sommeil, sexualité, etc..).
L'éducatrice de soutien
Elle assure des activités favorisant son bien-être, son autonomie sociale, le maintien et le développement de ses acquis. Les soutiens sont construits à partir de ses besoins et de ses projets.
La secrétaire médico-sociale
Elle assure l’accueil physique et téléphonique, pour le travailleur handicapé et sa famille, ainsi que votre son administratif (salaires, congés, arrêts maladie, MSA, mutuelle etc..)
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Le service administratif |
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La secrétaire comptable
Elle assure l’accueil physique et téléphonique, pour le travailleur handicapé et sa famille, ainsi que l’accueil des clients. Elle assure également le suivi comptable de l'entreprise.
Le directeur
Il est responsable du fonctionnement global de l'établissement, de son adaptation aux besoins des travailleurs handicapés et aux contraintes économiques.
Le directeur adjoint
Il met en œuvre les orientations générales de l'établissement.
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L'accompagnement personnalisé |
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Dans le cadre de l'accompagnement personnalisé de la personne handicapée, nous élaborons avec elle son projet individualisé.
Il s'agit de définir ensemble les activités les plus adaptées à son accompagnement, en fonction de ses souhaits et besoins, en tenant compte de l'évaluation faite par les professionnels.
Le projet individualisé est un outil d'évaluation et d'orientation, qui propose des étapes et des repères, dans le but d'évoluer vers une démarche d'autonomie et d'insertion. Il est révisé régulièrement. La personne handicapée est acteur de la construction et de la réalisation de ce projet d'accompagnement, élaboré en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire.
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Les informations pratiques |
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Le service de restauration |
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La restauration est assurée sous la forme d'un self-service.
Les repas sont pris de 12h30 à 13h30.
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Les transports |
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Des circuits de transport sont organisés pour se rendre à l'ESAT.
Le travailleur handicapé peut en bénéficier, moyennant une participation financière.
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