• Une structure de mise au travail se rapprochant d'une entreprise,

• Une structure médico-sociale qui dispense des soutiens en vue d'une meilleure autonomie sociale et d'une meilleure adaptation possible au travail.

L'ESAT est agréé par l'autorité de tarification et de contrôle de la DDASS pour accompagner 90 personnes handicapées à temps plein.


Toute personne admise à l'ESAT peut y exercer le métier de son choix, parmi ceux proposés dans les différents ateliers. Des formations sont proposées en vue de maintenir ou développer les compétences tant professionnelles que sociales des personnes accueillies.

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Dans chaque atelier, le travailleur handicapé est encadré par un ou plusieurs moniteurs, qui sont responsables des ouvriers dans les activités professionnelles.

Chaque moniteur participe aux activités de soutien et de suivi des ouvriers.

Il est également responsable de la production réalisée, de ses délais et de son contrôle. Un responsable de production coordonne ces différents ateliers.

Une équipe d'une quinzaine d'ouvriers assure la préparation des repas pour l'Entreprise Adaptée, la Maison d'Accueil Spécialisée, le Self de l'ESAT, soit en moyenne 280 repas par jour.

Ce travail est réalisé dans un souci permanent du suivi de normes d'hygiène et de sécurité.

Le restaurant d'application accueille le public dans un cadre chaleureux, du lundi au vendredi de 12h00 à 14h00.

Ces métiers de la restauration s'adressent aux personnes qui aiment travailler en équipe, dans un cadre de travail organisé et précis, suscitant parfois un rythme de travail soutenu à certains moments de la journée (12h00 - 14h00).

Le métier de serveur permet un contact direct avec la clientèle du self ou du restaurant.

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Cette unité de production à caractère industriel emploie un cinquantaine d'ouvrier(e)s.

Il s'agit d'effectuer la réception de pièces détachées, de les stocker, de les distribuer sur les différents postes de travail. Ces pièces sont assemblées, montées jusqu'à l'obtention d'un produit fini qui sera retourné au client.

Des activités différentes sont  ainsi réalisées (vérification de pièces, conditionnement, assemblage, mécanique…) dans un local fonctionnel, adapté aux ouvriers  (postes de travail, chaînes de montage).

Cette activité propose l'utilisation de différents outils mécaniques sur des tâches variées, réunissant plusieurs personnes sur une chaîne de travail ayant le même objectif de production.

Une équipe peut être envoyée en détachement dans une entreprise du milieu ordinaire. Cette section développe fortement le partenariat entre l'établissement et les acteurs industriels et commerciaux du tissu associatif du Libournais.

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L'ESAT se situe sur un domaine viticole de 11 hectares, exploité toute l'année par une équipe d'une dizaine d'ouvrier(e)s.

Le domaine produit un vin rouge d'Origine Contrôlée Bordeaux Supérieur.

Ce vin est mis en bouteille et commercialisé.

Les personnes appréciant le travail en plein air trouveront satisfaction dans cet atelier.

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L'espace horticole se compose d'une serre chaude, d'une serre froide et de zones de production en plein air.

L'atelier emploie environ 6 ouvrier(e)s qui cultivent et vendent des arbres, des plantes à massifs, des plantes d'ornement et des plants de légumes.

Cet atelier est adapté aux personnes aimant la nature et appréciant le contact humain.

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Cette activité emploie une équipe d'une dizaine d'ouvrier(e)s.

L'équipe, dotée de moyens mécaniques, intervient sur des chantiers diversifiés (particuliers, sociétés, communes) pour un travail de tonte, désherbage, taille, tombée des bois.

Les interventions ont lieu toute l'année hors de l'établissement.

Cette activité est destinée aux personnes appréciant les grands espaces et la vie en plein air, favorisant les contacts humains, l'intérêt pour l'utilisation et l'entretien des machines. Elle suppose également de bonnes aptitudes physiques.

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Les temps de soutien proposés sont adaptés au Projet Individualisé de chaque ouvrier et peuvent être les suivants :

Educatif

Les éducateurs et le psychomotricien proposent des soutiens basés sur les acquis scolaires, sur l'adaptation au poste de travail, sur les difficultés à établir des relations sociales.

Administratif et social

L'assistante sociale et la monitrice sociale aident  les travailleur handicapés dans leurs démarches avec les organismes extérieurs à l'ESAT  (organismes de tutelle, administrations, familles…).
Sur leur demande, des visites à leur domicile peuvent être organisées.

Santé physique

Le médecin généraliste et l'infirmière assurent, lors des consultations, un suivi personnalisé concernant les traitements et les soins. Ils proposent des conseils en matière d'hygiène et de prévention.

Santé mentale

En cas de difficulté, le psychiatre est à l'écoute des travailleur handicapés le mardi après-midi à l'ESAT.
Il peut recevoir individuellement ou programmer un rendez-vous avec la famille si le travailleur handicapé le souhaite.
Selon les demandes, la psychologue est à l'écoute et peut recevoir individuellement le jeudi toute la journée (sur rendez-vous de préférence).

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Dans le cadre de l'accompagnement personnalisé du travailleur handicapé, l'établissement élabore avec lui son projet individualisé.

Il s'agit de définir ensemble les activités les plus adaptées à son accompagnement, en fonction de ses souhaits et besoins, en tenant compte de l'évaluation faite par les professionnels.

Le projet individualisé est un outil d'évaluation et d'orientation, qui propose des étapes et des repères dans le but d'évoluer vers une démarche d'autonomie et d'insertion. Il est révisé régulièrement.

Le travailleur handicapé est acteur de la construction et de la réalisation de ce projet d'accompagnement, élaboré en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire.

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Il appartient à chaque ouvrier de se rendre à l'ESAT par ses propres moyens (vélo, mobylette, voiture..), ou d'utiliser les transports en commun (bus, trains..).
L'ESAT dispose également d’une organisation interne pour les transports (ligne interne et contrats avec des sociétés de transports externes) pour laquelle une participation financière est demandée.

La restauration

Elle est assurée par l'établissement, sous la forme d'un self-service.
Les repas doivent obligatoirement être pris au self.
Chaque atelier a son heure de passage.
La tenue de travail n'est pas acceptée au self.
Une participation financière est prélevée sur le salaire chaque mois.

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